为深入贯彻落实省市委及市国资委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关要求，推动主题教育各项工作在集团深入开展，落地生根。6月21日，集团组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会，会议由党委副书记郝希武主持，传达了全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作座谈会的会议精神；副总经理韩松宣读了《集团加强干部队伍作风建设实施方案》；集团党委书记、董事长李平就加强集团干部队伍作风建设工作进行动员部署。

会议指出，集团上下要进一步深刻领会市委狠抓作风建设的坚定决心和鲜明态度。集团各级领导干部要进一步精准把握干部作风建设的重点任务，聚焦干部作风突出问题抓好专项整治，聚焦“四个一批”机制抓好工作落实，聚焦作风建设具体举措抓好组织实施，聚焦导向引领抓好正向激励和反面警示。

会议要求，结合大兴调查研究，各级班子采取“四不两直”方式，深入查找作风问题，集中查摆一批问题，推动整体提升。聚焦实际，大力宣传作风建设带来的新气象新变化，选树一批作风建设中涌现出的先进典型，持续加大对负面典型的查处曝光力度，努力在集团营造争树新风、争当先进、争创一流的良好氛围。

随后，按照主题教育相关要求，李平同志以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为奋进新征程凝心铸魂”为主题，在集团开展党课宣讲。

在宣讲党课时，李平同志指出：今年是全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之年，集团全体党员干部要以今年的主题教育为契机，全面加强党的创新理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，立足企业发展，树立战略思维，掌握市场形势，以新发展理念引领集团高质量发展新格局。

他强调，集团各级党员领导干部要牢牢把握主题教育的总要求，紧紧锚定主题教育的根本任务。要把学习践行“千万工程”和“浦江经验”作为主题教育的重要内容，切实把学习成效转化为解决问题、促进工作、推动发展的强大动力。结合主题教育，集团内部要建立“四个一批”机制 ，在企业内部形成比学赶超、加压奋进的鲜明导向。全体党员要坚持问题导向和目标导向相结合，发扬钉钉子精神，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。同时，也要建立“赛马机制”，树立以“实绩论英雄、按业绩比优劣、凭贡献排高低”的鲜明导向。要坚持深入基层、深入实际，开展调查研究，倾听基层声音，完善调查研究跟踪问效机制，确保决策、部署、执行和调研成果有机结合，取得成效，真正落地。

市委第十三巡回指导组有关领导、集团领导人员、各分子公司班子成员、机关全员在主会场参加会议，各分子公司以视频会议形式在分会场参加上述会议。