按照集团《长春城开农业投资集团有限公司廉政谈话实施方案》要求，6月8日，运营公司根据制定的《长春城市开发集团综合交通运营管理有限公司廉政谈话实施方案》，开展了廉政谈话工作，集团总经理助理陆金荣分别与运营公司领导班子进行了谈话。

谈话主要围绕三个方面：一是说明开展廉洁教育谈话的目的和意义；二是指明党员领导干部要不断强化“两个责任”意识和严格落实“一岗双责”责任；三是针对主要分管工作内容做简要部署。谈话过程中，陆总对班子成员按照其分管工作中可能出现的廉政风险点进行提醒，并要求在实际工作中要防微杜渐，要立足本职工作，加强自身建设，尤其涉及人、财、物等可能存在的廉政风险点要严把严控，规避一切可能出现的风险现象发生，同时要求班子要加强队伍建设，要用“20字好干部标准”、“五个过硬”以及“三牛”精神严格要求自己。

通过此次谈话，公司班子清醒认识到，党风廉政建设要与生产经营工作相融合，时刻不能放松，作为领导，尤其是党员领导干部，必须以身作则，做到严以律己、严以修身、严以用权，充分发挥表率、担当作为。下一步，运营公司将对本公司中层以上领导干部开展廉政谈话工作，结合本职工作，对各部门可能存在的廉政风险点进行提醒，做到时时提醒，层层把关，警钟长鸣。为运营公司营造风清气正的良好环境提供有力保障。

中共长春城市开发集团综合交通运营管理

                有限公司支部委员会

2021年6月10日