为进一步明确集团战略性薪酬管理体系构建的具体要求，为集团战略性人力资源体系构建提供前置条件，城开集团人力资源部于2017年11月7日下午，在集团8楼多媒体会议室组织召开了战略薪酬规划方案宣讲工作会议，集团全体员工，子公司班子、助理级成员和办公室主任出席参加了会议。

会上，集团人力资源部部长聂国辉对集团现行薪酬管理工作中存在的问题、集团战略性薪酬管理体系构建的思路和效果以及集团构建战略性薪酬管理体系的预期成果、战略性薪酬管理体系构建工作计划和项目开展情况进行了宣讲。明确了集团构建战略性薪酬管理体系的意图、规划和相关要求。会后，聂国辉部长针对薪酬规划方案中的问题进行了答疑。

本次方案宣讲，清晰了集团战略性薪酬管理体系改革的思路，明确了集团开展战略性薪酬管理体系改革的意义，使集团员工对下一步改革更加期待。