根据集团公司年度工作部署,结合《城开集团干部管理办法》规定,城开集团于2019年12月30至31日两天,对集团机关中层干部及所属企业领导班子年度工作情况进行了考核。
本次考核由集团各所属公司分管领导带队,集团人力资源部、党群工作部和纪检监察室参加,重点对集团9个部门正、副职负责人和16家分子公司班子成员的政治素质、职业素养、廉洁从业、决策能力、执行能力、创新能力和工作业绩7个方面,采取述职报告和综合评价双结合的方式进行了考核。
本次考核的开展,是城开集团落实上级部署,实施“提质增效”工作的重要一环,通过述职和综合评价,使集团各位中层管理干部更深一步的认识到了自己工作的重要性,也了解到了自身工作存在的不足。本次考核既是一次总结反思的过程,也是一次规划未来工作、理清思路的过程。本次考核的顺利实施为集团准确评价年度工作,梳理集团“十四五”战略发展规划思路提供了依据。